Leadership Circle
Profile 360°
Certification

데이터가 아닌 '맥락'으로
사람을 이해하게 되었습니다

코칭에 적합한 진단 도구를 찾던 중 LCP를 선택했습니다. 코칭의 관점과 문항 구성이 코칭 대화와 자연스럽게 연결된다는 점이 결정적인 이유였습니다.

인증과정에서 가장 인상 깊었던 것은 진단 결과를 해석하기 전에 '라이프 저니 리뷰'를 먼저 하는 방식이었습니다. 고객을 숫자로 읽는 것이 아니라 그 사람의 맥락 위에서 데이터를 이해하는 접근 — 이것이 타 진단 도구와 LCP의 가장 큰 차이라고 느꼈습니다.

수료 후 진단 결과를 함께 볼 때 데이터에 의존하기보다 고객에 대한 호기심이 먼저 생기는 변화를 경험했습니다. 코칭에 잘 맞는 도구를 찾고 계신 분이라면 망설이지 마세요.

— 리더십 임팩트 코칭 전문가, 신해진 코치

리더의 내면을 이해하니,
코칭의 깊이가 달라졌습니다

리더십서클 인증과정을 시작한 건 리더에 대한 심리적이고 깊은 이해가 있어야 더 효과적인 코칭이 가능하다는 믿음 때문이었습니다. 기대대로였습니다. 스틱 게임을 통해 스트레스 상황에서 반응적 패턴이 얼마나 자동적으로 작동하는지 몸으로 깨달았을 때, 그동안 머리로만 알고 있던 것이 완전히 다르게 느껴졌습니다.

수료 후 고객이 반응적 패턴을 보일 때 당황하지 않고 훨씬 편안하게 다룰 수 있게 되었고, 고객의 에너지를 창의적으로 전환하는 방법도 더 자연스럽게 찾게 됩니다. 지금은 1:1 임원 코칭의 진단 도구로, 그리고 저 자신의 리더십 성장을 위해 LCP를 활용하고 있습니다.

코칭의 질을 높이고 싶은 코치라면, 이 과정을 꼭 추천합니다.

— HR 및 조직개발 컨설팅 전문 코치, 이 OO